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Guy BONNAUD, Président

direction.generale@afpi-pdl.com

 

Pascal Le Mazier, Directeur Général

direction.generale@afpi-pdl.com 

 

Amélie Lerat, Responsable Communication

amelie.lerat@afpi-pdl.com 

 

 

 

 


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Accueil > Contact > Qui sommes-nous ?

 Qui sommes-nous ? 

 
Générateur de compétitivité des entreprises et de compétences de l’individu

 

L’AFPI est-il un centre de formation reconnu ?

 

Avec plus de 40 ans d’expérience au service des entreprises de la région, l’AFPI Pays de la Loire est l’outil de formation et de conseil de la Métallurgie ainsi que du Medef.

 

 

Fiche d’identité :

  • 6 centres de formation dans la région
  • 230 salariés
  • 1000 entreprises qui nous font confiance
  • 1100 apprentis formés, avec un taux d’insertion en entreprise de 95%
  • 14000 salariés perfectionnés
  • 500 demandeurs d’emplois qualifiés et réinsérés
    *données annuelles

  

Quelle est l’activité de L’AFPI Pays de la Loire ?

 

La mission de l’AFPI : proposer un service global de formation et de conseil associé aux besoins des industries et donc à l’employabilité dans la région. L’AFPI s’adresse ainsi aux entreprises mais aussi à celles et ceux qui souhaitent se former pour être les compétences de l’industrie de demain.

 

 

Nos champs d’action : Formation, Conseil et Evaluation

Formation et évaluation des individus :

- Identifier les potentiels
- Les former tout au long de la vie, ( par alternance, en continu, à distance )
- Les accompagner dans leur parcours de formation
- Valider les compétences : diplômes de l’Education Nationale, Certifications, Titres...  

Formation, gestion et conseil pour les entreprises

Diagnostic ciblé, accompagnement et conduite du changement 

Evaluation des compétences et accompagnement de projets professionnels

 

 

Pourquoi choisir l’AFPI ?

 

L’AFPI est l’outil de formation des entreprises de la région, les dispositifs pédagogiques sont ainsi adaptés à l’environnement industriel. 

  • L’individualisation de la formation, une pédagogie innovante qui s’adapte à tous les publics. Chaque jeune ou stagiaire peut bénéficier d’un suivi sur–mesure pour atteindre son objectif de compétences.
  • L’e-learning, la formation à distance, une méthode souple et responsabilisante, qui permet au stagiaire de se former « où il veut, quand il veut ».
  • Des équipements industriels pour la formation.
  • 170 formateurs et consultants experts de l’industrie.
  • L’appartenance à un réseau de dimension nationale et internationale.

Le réseau UIMM

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